Mannen zijn machtsgeil, vrouwen onambitieus

Ambitie is een eigenschap die vaker met mannen dan met vrouwen geassocieerd worden. Hoe komt dat nu?

In leidinggevende functies zien we vaker mannen dan vrouwen. De metafoor van het glazen plafond verwijst naar een onzichtbare barrière die het vrouwen moeilijk maakt om door te stoten naar de top. Daarnaast wordt het idee van de kleverige vloer ook soms gebruikt om aan te duiden dat vrouwen minder snel de carrièreladder opklimmen.

Een belangrijke factor hierin is het gebrek aan representatie. Doordat er zo weinig vrouwen leidinggevende posities bekleden, zijn er weinig rolmodellen waaraan vrouwelijke werknemers zich kunnen spiegelen. Deze beeldvorming beknot vrouwen in hun ambitie en bevestigt het genderstereotype dat carrière maken is weggelegd voor mannen.

Onderzoek wijst bovendien aan dat vrouwen zich over het algemeen lager inschatten dan mannen, ook al zijn hun vaardigheden en werkervaring gelijkwaardig. Daarom is het belangrijk de genderklik te maken en genderstereotiepen over boord te gooien.
 

Leestips

• Equal Pay Day
• Ronald Burke & Debra Major – Gender in Organizations
• RoSa: Arbeidsparticipatie
• BBC: "Why imposter syndrome hits women and women of colour harder"
• Rekto:Verso: "Waarom wij de koninginnen van de sorry zijn"
• OneWorld: "Ik wil niet meer mannelijkheid, maar menselijkheid"
• Scientific American: "To Close the Gender Gap in Wages, We Need to Start Young"